Chez Metaldeza, nous sommes très fiers et satisfaits car, pour la deuxième année consécutive, nous avons été choisis parmi les 500 entreprises espagnoles de taille moyenne qui ont été les leaders de la croissance des affaires au cours de la période récente. Toutes les entreprises qui se distinguent par leur forte rentabilité et leur capacité à innover et à être compétitives sur les marchés internationaux.
La méthodologie de sélection
Pour faire partie de ce groupe restreint des 500 plus grandes entreprises de l’économie espagnole, nous avons dû passer par un processus de sélection difficile. Les variables financières de l’innovation et de l’expansion internationale ont été combinées pour atteindre le petit groupe de 500 entreprises. Certains des critères de sélection utilisés étaient:
- Seulement des sociétés limitées et limitées
- Plus de 4 ans
- Entreprises actives de tous les secteurs
- Les sociétés ayant des activités financières ou de participation ont été exclues.
- Sociétés à participation espagnole, non compris les filiales de l’administration.
- Le chiffre d’affaires pour l’année 2016 doit être compris entre 10 et 200 millions d’euros.
Pour considérer qu’une entreprise est en croissance, parmi les entreprises sélectionnées, le taux de croissance annuel composé (TCAC) a été utilisé comme référence.
Les sociétés doivent avoir enregistré une croissance du TCAC dépassant les 15% au cours des 3 dernières années. Une fois sélectionnés pour notre croissance, des facteurs tels que l’information sur la solvabilité, les indicateurs d’innovation et les projections internationales ont également été pris en compte.
Les défis du futur
À Metaldeza, nous pensons que dans un monde numérique et globalisé comme celui dans lequel nous vivons, il n’est pas très important d’avoir plus ou moins de volume d’actifs et de ressources économiques et financières, mais de savoir comment les « économiser », les « valoriser » ou les « gérer » mieux reste de nos concurrents et, fondamentalement, les guident vers une production entièrement axée sur les besoins finaux de la demande, dans un environnement aussi proche que possible des conditions qui se présenteraient sous un régime de concurrence parfaite.
De même, la transformation numérique prend de plus en plus de force, jusqu’à devenir un projet stratégique de base dans toutes les entreprises. Pour cette raison, nous comprenons qu’il doit être traité de manière globale et transversale dans l’ensemble de notre organisation, en influençant également toutes les phases de la gestion des talents.
Notre capital humain, notre vraie valeur
Dans un environnement de plus en plus mondialisé et extrêmement concurrentiel, chez Metaldeza, nous sommes convaincus que notre véritable valeur est constituée par chacun de nos travailleurs, notre capital humain.
Nous savons que, pour figurer parmi les 500 entreprises leaders dans la croissance des entreprises, nous disposons de la meilleure équipe humaine sans laquelle cette réalisation serait impossible, donc félicitations à tous et continuez d’avancer!
