L’objectif de ce code d’éthique est de mettre par écrit les valeurs et les principes sur lesquels repose notre travail.
Cela nous permet également de nous rappeler chaque jour notre entreprise et nos collaborateurs, quelle est la voie à suivre dans la performance professionnelle qu’ils nous confient. Pour Metaldeza, il ne suffit pas de bien faire notre travail, mais nous devons également le faire de manière éthique et respecter nos valeurs.
1.- Respect des personnes et loyauté envers l’entreprise
METALDEZA est conscient que les gens sont la valeur la plus importante de l’entreprise. Par conséquent, il veillera à ce que chaque jour une culture de respect des personnes soit établie, sans aucune possibilité de harcèlement, d’intimidation, de discrimination ou de traitement offensant. De même, tous les employés de METALDEZA seront fidèles à l’entreprise, à la fois en termes de mots et de comportement.
2.- Respect de la légalité et anticorruption
METALDEZA s’engage à agir à tout moment dans le respect de la loi, avec intégrité et en rejetant tout comportement impliquant la corruption ou des pratiques contraires à l’éthique.
3.- Travail d’équipe et communication
METALDEZA encourage le travail d’équipe et la communication entre les personnes et entre les différents départements. Dans METALDEZA, nous sommes ouverts aux nouvelles idées et suggestions des employés, des clients et des fournisseurs.
4.- Confiance et Implication
Dans METALDEZA, nous pensons que tous les employés sont dignes de leur faire confiance, sachant que faire confiance aux gens et se sentir valorisés sont des piliers fondamentaux de la motivation des employés et de la réussite professionnelle. METALDEZA sait que si les travailleurs se sentent valorisés, ils seront impliqués dans notre projet et mettront tout en œuvre pour y parvenir.
5.- Gestion de l’information et confidentialité
La discrétion et le traitement des informations confidentielles sont fondamentaux dans METALDEZA et, par conséquent, les mesures ont été mises en œuvre pour que les informations sensibles soient correctement protégées.
6.- Orientation client et excellence.
METALDEZA est conscient que la satisfaction du client est un élément essentiel du développement de l’entreprise. Par conséquent, chaque travailleur en particulier et l’entreprise en général a le souci constant de répondre aux attentes du client – dans chacun de nos travaux et projets -, de résoudre leurs problèmes et de répondre à leurs besoins. Dans METALDEZA, nous ne sommes pas satisfaits de notre travail, mais nous recherchons l’excellence devant le client.
7.- Sécurité du travail
METALDEZA met les ressources humaines et matérielles pour que la performance du travail se fasse en toute sécurité, dans le respect des réglementations sur la prévention des risques professionnels, et favorise une culture de sécurité et de prévention. La sécurité et la production sont indispensables et indissociables.
8.- Respect de l’environnement
Dans un monde tel que celui-ci, le respect de la nature et de l’environnement doit être présent dans le développement des affaires, afin que l’impact environnemental soit pris en compte dans chaque projet.
9.- Qualité et travail bien fait
La qualité est intrinsèque au travail pour METALDEZA. La preuve en est notre engagement envers les différentes certifications et sceaux de qualité que l’entreprise possède. Nous proposons une amélioration continue, en nous efforçant constamment de satisfaire nos clients grâce à notre professionnalisme et notre travail bien fait.
10.- Surveillance éthique
Afin de concrétiser ce code d’éthique ou de bonnes pratiques, une commission de suivi sera créée et les moyens seront mis en place pour détecter d’éventuelles dérives. Les mesures nécessaires seront adoptées pour la mettre en œuvre et la diffuser à tous les niveaux de l’entreprise.